現在の社会情勢に適したワークスタイル「テレワーク」と「人事評価」との関係
働き方改革や新型コロナウイルスの感染対策として注目され急速に普及したテレワーク（リモートワーク）ですが、導入した企業とまだ導入していない企業、導入したがうまくいっていない企業など、テレワークの対応状況はさまざまだと思いま...
カテゴリー: ブログ
求職者が「不安」に思っていること
メンタルが強い人やコミュニケーション能力がずば抜けて高い人は別ですが、ほとんどの求職者は不安を感じています。 どんな不安を感じているのか？今回は4つのポイントを挙げてみます。 1.仕事内容に対する不安 「どんな仕事なのか...
就業規則を作成しないリスクとは？
就業規則とは 就業規則は、従業員（労働者）の給与に関する規定や労働時間などの労働条件、従業員が遵守すべき職場のマナーやルールなどの服務規律をまとめた規則のことで、常時10人以上の従業員を雇用している会社は就業規則の作成と...
求める人物像を明確にした次のステップとは
「求める人物像を明確にしましょう」「求める人物像に向けた文章を書きましょう」「求める人物像が知りたい情報を掲載しましょう」 これらは採用に関する書籍や記事などでよく見かける言葉ですが、求める人物像を明確にすることはとても...
なぜ就業規則が必要なのか？
会社という組織は色々な人の集合体です。 人はそれぞれに異なった価値観や考え方をもっているので、人が集まれば集まるほど組織は人をまとめるのが大変になってきます。もし、その各人が自身の価値観や考え方に基づいて勝手な行動をして...
雇用形態とアピールすべきポイントについて
募集ページの文章を作成するときに「ターゲット志向」を考えていますか？ ここで言うターゲットとは、正社員・契約社員・パートアルバイトなどの「雇用形態」のことで、正社員向けの募集ページと契約社員向けのページ、パートアルバイト...
そもそも就業規則とは？
就業規則とは 就業規則は「職場のルールに関して会社と社員との取り決め」のことで、従業員（労働者）の給与に関する規定や労働時間などの労働条件、従業員が遵守すべき職場のマナーやルールなどの服務規律をまとめた規則のことです。 ...
求職者がよく検索する「採用キーワード」を紹介
「即日内定」「服装自由」「フレクスタイム」「幹部候補採用」 こんなキーワードを採用サイトや転職サイトで見かけたことがありませんか？これらのキーワードは求職者がIndeedなどの求人検索エンジンで求人を探すときによく使われ...
そもそも採用ホームページの目的とは？
こんにちは、社会保険労務士の三好です。 現在は新型コロナの影響で状況が変わっておりますが、日本はこれから少子高齢化がどんどん進んでいきますので、学生や若者の数が減って「労働者不足」そして「売り手市場」になるのは目に見えて...