就業規則は常時働く従業員が10人以上の会社には義務付けられていますが、10人未満の会社は作成する義務はありません。
「うちの会社は10人以下だから就業規則はいらないよね」
就業規則の目的は「労使トラブルを未然に防ぐこと」です。そして労使トラブルは従業員の人数に関係なく発生しますので、従業員を雇用してる全ての会社に就業規則は必要です。
このサービスでは、最新の法令に対応し、会社の実態に合った「トラブルから会社を守る就業規則」を作成いたします。
こんな方にオススメです。
- そもそも就業規則を作成していない
- 書籍やインターネットの雛形の丸写し、もしくはモデル就業規則をそのまま使用している
- 就業規則を作成して以来見直していない、もしくは3年以上見直していない
- 中途退職者が多く、従業員が定着しない
- 従業員から労働条件等について聞かれても明確に答えられない
料金体系
| 項目 | 就業規則 （簡易版） | 会社を守る就業規則 （標準版） | 会社を守る就業規則 （リスク回避型） |
|---|---|---|---|
| 基本料金 | 33,000円（税込） | 55,000円（税込） | 55,000円（税込） |
| 打ち合わせ料金 （1回2時間） | 訪問1回につき 33,000円（税込） | 訪問1回につき 33,000円（税込） | 訪問1回につき 33,000円（税込） |
| 打ち合わせ訪問回数 | 訪問回数目安3回 | 訪問回数目安5回 | 訪問回数目安10回 |
| 合計金額（目安） | 132,000円（税込） | 220,000円（税込） | 385,000円（税込） |
| 対象企業 | とりあえず、就業規則の整備を行いたい。 | 会社を労務トラブルから守る就業規則を作成したい。 | 会社を労務トラブルから守り、かつ安定した労務環境運用ができる就業規則を作成したい。 サービス残業の悩みから解消されたい。 |
| 作成期間 | 1ヶ月～2ヶ月 | 3ヶ月～6ヶ月 | 3ヶ月～12カ月 |
ご利用の流れ
①お問い合わせ
お問い合わせフォームからお問い合わせください。
電話（0894-62-2353）でのお問い合わせもお気軽にどうぞ。
②ご連絡・日程調整
フォームでご入力いただいた電話番号もしくはメールアドレスに打ち合わせ日程調整のご連絡をいたします。
電話でお問い合わせいただいた場合にはそのまま打ち合わせ日程の調整をさせていただいます。
③打ち合わせ
ご訪問もしくはオンライン（Zoom等）で打ち合わせを行います。
④ご提案・お見積もり
お聞かせいただいた内容をもとに最適なサービスのご提案とお見積もりをご提示させていただきます。
⑤ご契約・サービス開始
ご提案・お見積もりにご納得いただけましたら正式なご契約となり、ご契約内容に従ってサービスを開始いたします。
よくある質問
Q. 就業規則作成のみ単発で依頼することは可能でしょうか？
A. はい。単発でも大丈夫です。ただし、就業規則の作成と顧問契約のセットでご依頼いただいた場合は、就業規則の特別割引を適用させていただきます。
Q. 県外の会社ですが就業規則の作成、見直しの打ち合わせは可能でしょうか？
A. はい。県外の方でもご依頼いただいております。ZOOMを活用して打ち合わせをさせていただきます。
